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关于区委宣传部招聘新闻出版市场监管工作人员的公告

来源:新会人才网 时间:2019-09-24 作者:新会人才网 浏览量:


为进一步加强新会区辖区新闻出版市场安全管理工作,切实维护我区新闻出版市场健康稳定发展,推动法治新会、平安新会建设,现由江门市新会区协同劳务派遣有限公司面向社会公开招聘文化市场监管工作人员6名,集中派往新会区委宣传部新闻出版和文化股(新会区“扫黄打非”办公室)统一安排日常工作。

一、 招聘岗位名称、人数

1、 新闻出版市场监管员  4名

2、“扫黄打非”事务性文员 2名

二、招聘人员的岗位职责

(一)对辖区内出版物生产企业和销售市场进行巡查监管,防止非法出版物生产、销售,及时报告检查中发现的异常情况;

(二)定期开展新闻出版市场巡查信息排查、分析和预防措施,确保新闻出版市场处于安全可控状态;

(三)宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德;

(四)认真做好日常工作信息登记、处理(录入)、并做好文书档案管理工作;

(五)完成领导交办的其他工作任务;

三、应聘人员资格条件

(一)坚决拥护中国共产党的领导,具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,无违法和犯罪记录。

(二)具有计算机、文秘、中文、法学、管理学、会计学等相关专业大专及以上学历,熟练使用Office办公软件,服从团队具大局观,服从安排,爱岗敬业、勤奋、敬业、吃苦耐劳。

(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力,男女不限,年龄在35岁以下(1985年9月30日前出生)。

(四)持有C牌小汽车(2年)驾驶证优先录用,有相关工作经验优先录用。

下列人员不得报考:

1、曾经受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚的;

2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的;

3、违反计划生育规定的;

4、现任国家公职人员的;

5、法律、法规规定的其它情形。

三、报名办法

(一)网上提交资料初审。符合应聘资格条件的个人填写《江门市新会区协同劳务派遣有限公司招聘区委宣传部文化市场监管工作人员工作人员报名表》(附件1),于2019年10月14日前将报名表电子版(需带电子照片)和有效二代居民身份证、学历证书以及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱:xt6635869@163.com 。请在电子邮件主题上注明“公开招聘文化市场监管工作人员”字样。

(二)现场报名和资格审核。现场报名和资格审核时间:2019年10月14日至15日共二天(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。现场报名时须提交《江门市新会区协同劳务派遣有限公司招聘区委宣传部新闻出版市场监管工作人员报名表》,近期正面免冠彩色大1寸照片2张,有效二代居民身份证、户口簿、学历证书等资料的原件及复印件各一份,无犯罪记录证明,经计生部门出具的近1个月内的计生证明及其他证明材料。

(三)现场报名地点:江门市新会区协同劳务派遣有限公司地址:江门市新会区冈州大道中12号(新会区人力资源服务中心内)。

(四)报名要求:报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的,可在正式报名前咨询,联系电话:0750—6635869

报考人员要诚信报名、诚信考试,在规定时间内向用人单位提交报名资料,所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目,应按时间先后顺序,从高中开始,填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。如报考人员提供虚假材料,或伪造、涂改证件、证明、材料、信息,或者以其他不正当手段获取报考资格的,一经查实,取消聘用资格。

  四、考试办法和时间、地点安排

  宣传部新闻出版市场工作人员招考实行竞争性选拔考试,采取面试和笔试的形式进行。面试和笔试由新会区协同劳务派遣有限公司组织和实施,面试和笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,其中面试占40分,笔试占60分。成绩未达合格线的,不能列为体检人选。面试时间及地点待定,另行微信或电话通知。  

  五、体检

  体检人选依面试成绩由高到低顺序,按招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检,具体时间另行通知,体检费用由考生自负。

  六、考察

  通过考试且体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,

主要考察拟聘用人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)、廉洁自律等情况。  

七、公示

  体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在新会区人力资源信息网(http://www.xhrc.com.cn/)公示五个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,可向江门市新会区协同劳务派遣有限公司提出,投诉电话是:0750-6635869 。

 八、递补

出现以下情形,用人单位可在前一环节成绩合格的报考人员中,按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选:

(一)报考人员在体检、考察、试用环节弃权的;

(二)报考人员在体检、考察或试用期满考核不合格的;

(三)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

(四)聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

九、聘用

  拟聘用人员经公示无异议,按规定办理劳动合同手续。

  十、薪酬待遇

  文化市场监管/“扫黄打非”工作人员:人平均工资待遇约5万元/年左右 (含单位及个人应缴社保费、住房公积金、个人所得税等)。聘用人员实行试用制(试用期包含在合同期内),试用期满考核不合格的,按照《劳动合同法》解除劳动合同。

本公告由江门市新会区协同劳务派遣有限公司负责解释,联系人:吴先生,联系电话:0750-6635869 。

江门市新会区协同劳务派遣有限公司

2019年9月23日  


附件:江门市新会区协同劳务派遣有限公司招聘区委宣传部新闻出版市场监管工作人员报名表.doc



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