《用户服务协议》
人才网提供的服务仅适用于招聘单位、培训机构或广告商（统称注册公司）和求职者，三方行为必须受以下陈述协议制约，如若不接受该协议，则不能成为人才网的会员，该协议一经接受立即生效。人才网保留更新本协议，之后再通知会员的权利。如果您对人才网声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消;否则人才网将默认您的行为构成对本协议更改的接受。
一、用户服务基本条款
1. 用户(求职者)
求职者必须同意使用人才网仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在人才网数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。人才网保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，人才网不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料（不能获得通讯方式）。但是求职人员须同意人才网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。人才网对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。
本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。对这些信息的使用，需要经过进一步核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不予承担任何责任。
2. 用户(注册公司或培训机构)
人才网一经确认收到注册公司或培训机构所须的相关服务费用，注册公司或培训机构即享有人才网正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息、广告信息或培训信息。已注册公司或培训机构有权进入人才网数据库进行职位查询，但禁止利用此项权利进行查询人才或发布培训信息以外的其他用途。注册公司或培训机构须独自对登记在人才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。人才网保留对注册公司或培训机构资料进行修改的权力。人才网保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。人才网对拒绝接受新的收费标准的公司或培训机构，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。
3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司或培训机构)
求职者与注册公司或培训机构严禁使用人才网试图实现以下所列之目的。
－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。
－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。
－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。
