私 隐 条 款

（1）、IP地址
　　新会人才网使用访问者的IP地址，是为帮助识别服务器的问题，以便改进本网站的管理，同时用于数据统计。

（2）、Cookies
　　为了给访问者提供更加周到的个性化服务，新会人才网会使用Cookie来存储或偶尔追访访问者的信息。所谓Cookie是指一小段可供读取的信息，是由网站服务器发送到访问者的浏览器内，并储存到访问者的电脑硬盘内。新会人才网用Cookie确认访问者为新会人才网的成员之一，并追访访问者资讯偏好，为访问者提供访问者感兴趣的信息资料；或储存密码，以便访问者再访本网站时不必每次重复输入密码。新会人才网并不使用cookie来跟踪任何个人信息。即使在使用cookie的情况下，除非用户非常明确的告知本站，否则本站并不会获知用户的个人信息。

（3）、注册表格
　　新会人才网的注册表格（比如登录求职中心）会要求求职者提供一些个人资料，我们将其分类为联系信息和个人信息两类：
　　□联系信息：如姓名、身份证号码、联系电话、电子邮箱、通信地址等；
　　□个人信息：如年龄、学历、专业、毕业院校、技术职称、教育情况、工作经验、个人专长、英语水平、计算机水平、求职意向、待遇要求等。
　　新会人才网将按照求职者在表格上填写的联系方式，不定期地向求职者发送本网站及其他合作者的信息，在必要时网站相关人员将与求职者取得联系；求职者有权选择不接受这些邮件；求职者的联系信息有时被收集是用于新会人才网以及第三方与求职者取得联系；求职者的个人信息有时被收集是用于鉴别用户的身份；求职者的联系信息和个人信息计将会被统计、汇总，在本站的严格管理下，为本站的广告商及合作者提供依据。

（4）、访问者的权利
　　访问者对其提供的个人资料拥有如下权利：
　　□随时查询及请求阅览；
　　□随时请求补充或更正；
　　□随时请求删除；
　　□要求停止电脑处理及利用；
　　□投诉的权利，如果对网站的隐私保护有任何置疑，可以与网站取得联系。

（5）、信息使用及信息公开
　　求职者提供的个人资料将会被新会人才网统计、汇总，在本站的严格管理下，为本网站的广告商及合作者提供依据。
　　新会人才网承诺：在未经访问者授权同意的情况下，本网站不会将求职者的个人资料泄露给第三方，但以下情况除外：
　　□根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料；
　　□由于用户将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露；
　　□由于计算机2000年问题、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；
　　□由于与本网站链接的其它网站所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；
　　□为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

（6）、信息安全
　　新会人才网拥有网络隐私保护安全标准， 防止访问者的信息被丢失，滥用或误改。本站将对访问者所提供的资料进行严格的管理及保护，将使用相应的技术，防止访问者的个人资料丢失、被盗用或遭窜改。本站在必要时委托专业技术人员代为对该类资料进行电脑处理，以符合专业分工时代的需求。例如，本站将电脑处理事宜通知送达于访问者，而访问者未在通知规定的时间内主动明示反对，本站将推定访问者已同意。在新会人才网所登录的任何信息，均有可能被任何本站的访问者浏览，也可能被错误使用。本站对此将不予承担任何责任。

（7）、外部链接
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（8）、信息更改与删除
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（9）、关于未成年人隐私的保护
　　新会人才网承诺保护未成年人个人资料的保密性及安全性。在未得到未成年人监护人的允许或事先声明情况下，新会人才网不会在线收集任何未成年人的联系信息（包括姓名、地址、联系方式）；不会在未得到未成年人监护人允许下，收集任何可被识别的未成年人联络信息；不会在未得到未成年人监护人允许下，向任何第三方传送可被识别的未成年人个人信息；不会在未得到未成年人监护人允许下，向未成年人发送定单。

（10）、特别声明
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