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江门市新会区民政局招聘公告

来源:新会人才网 时间:2021-03-30 作者:新会人才网 浏览量:

根据工作需要,江门市新会区民政局招聘办事员1,相关要求如下:

一、招聘岗位、人数和要求

序号

招聘岗位

招聘

人数

基本要求

1

办事员

1

具备全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下(条件优秀者可适当放宽),中国语言文学类或计算机类专业,男女不限,有较强的语言表达、数据处理以及写作能力,熟练掌握Office、Excel等办公软件,自觉服从工作安排,有较强的奉献精神,完成领导交办的其他工作任务。

凡有下列情形之一的不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有较为严重的个人不良信用记录的。

5.违反计划生育政策的。

6.道德品质不良、社会责任感和为人民服务意识较差,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

7.本人曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

8.有其他违反国家法律、法规等行为的。

年龄要求说明:

35岁以下是指1986年4月1日后出生,出生日期以居民身份证记载日期为准。

二、招聘流程

(一)网上报名

应聘人员应认真阅读招聘公告,诚信报考,并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。凡符合应聘条件的人员,应如实填写《应聘报名表》(见附件),2021年4月2日前将报名表电子版(需带电子照片)和学历证书及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱:xhmzj@jiangmen.gov.cn,请在电子邮件主题上注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。

(二)资格初审

报名截止后,根据所收应聘材料及岗位需求情况进行资格初审,通过资格初审人员名单将在新会区人民政府网站民政局页面http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqmzj/“通知公告”专栏公开发布(未通过资格审核者不另行通知)。

(三)考核

1.考核采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为公共基础知识,面试为结构化面试和计算机实操结合。参加考试时,考生必须携带身份证。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

2.根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。

3.综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的,则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。

4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加笔试人员成绩、面试人选名单等相关信息将在新会区人民政府网站民政局页面公开发布(未进入面试的人员不另行通知)。

(四)资格复查

通过考核后,对应聘人员的资格条件进行复查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件提交相关证件原件予以核对。应聘者需对提交材料的真实性、完整性及有效性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试和聘用资格。复查不合格的,按综合成绩排名顺序依次递补。

(五)体检

1.根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检标准及项目参照我省现行的事业单位公开招聘人员体检标准执行。

2.未按时体检的,视为自动放弃;体检不合格或自动放

弃的,按综合成绩排名顺序依次递补。

3.注意事项。应聘者应对提交的材料真实、有效性负责,如不符合岗位条件和要求的,一经核实,将取消考试和聘用资格。

(六)公示

考核、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在新会区人民政府网站民政局页面公示5个工作日。

(七)聘用

1.公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。如未在规定时间内取得岗位要求相应的学历学位证书或未在规定时间内办理聘用手续,单位将取消拟聘用人选的聘用资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要决定是否递补(按照成绩依次递补)。

三、工作待遇

薪酬待遇52000元/年(含单位及个人应缴社保费、住房公积金、个人所得税等)

联系人:张小姐咨询电话:6628313、6621098

       

附件:应聘报名表.xls

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