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江门市新会好物营销策划有限公司招聘公告

来源:新会人才网 时间:2024-05-30 作者:新会人才网 浏览量:

一、公司简介

江门市新会好物营销策划有限公司,作为国有企业广东新供销新会陈皮有限公司的全资子公司,自2022923日成立以来,新会好物深入挖掘并呈现新会的区域特色产品,致力于打造展示新会各类名优产品的购物平台,展现并弘扬新会及侨乡文化的独特魅力。新会好物致力于将新会制造品牌推向全球,展示新会侨乡的独特魅力,推动新会产品的全球传播,并搭建文化交流桥梁,连接新会与世界,成为本土文化与全球市场的文化纽带。

二、招聘岗位

(一)总经理

1.基本条件:

1)拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;

2)熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;

3)具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;

4)具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

5)符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定;

6)有以下情形之一 的,不得应聘:

a.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

b.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。

c.受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他不得聘用的。

d.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

e.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

f.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

2.岗位职责

1)统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标,完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准,并组织实施和监督检查。

2)根据集团总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标。

3)负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。

4)维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场、协调维护市场关系;

5)定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。

6)负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护。

7)深入了解本行业,把握最新销售信息,为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。

8)建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。

9)制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。

10)完成领导交办其他工作任务。

3.任职资格

1)大学本科及以上学历,40周岁(含)以下,电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业。

2)多年销售工作经验,具备3年以上销售管理和团队带领导经验,具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先,有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。

3)具有较强的市场分析、销售推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验。

4)具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力,具备良好的执行能力、管理能力,较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

5)有团队协作精神,善于挑战,具备果断的决策风格,敢于承担风险,能够以个人展示良好的企业形象。

6)特别优秀者可适当放宽部分条件。

4. 工资待遇

(1)录用后,按公司规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

(2)享受带薪假期、每年健康检查等。

(3)薪酬采用绩效提成制,固薪+团队销售绩效提成,上不封顶。

(二)供应链主管

1. 岗位职责

(1)协助建立、优化供应链业务内部管理制度及业务流程,提升内部风险管理水平。

(2)建立健全供应商\客户的开发、维护、跟踪及评估体系,负责完成项目尽调、风险控制等资信调查。

(3)协助完成行业核心供应商\客户业务洽谈,做好项目采购和销售相关工作。

(4)负责项目过程跟踪管理、监督合同执行,并协助业务运营管理的分析工作,为业务发展提供建议。

(5)根据业务需求进行供应链信息化系统需求梳理、建设和优化。

(6)完成领导交办其他工作任务。

2. 任职资格

(1)大学本科及以上学历,40周岁以内,具有特色农产品从业经验优先。

(2)对线下实体运营、线上电商运作等知识融会贯通并运用于实践,有相关职业资格证者优先。

(3)3年以上供应链相关领域工作经验,熟悉供应链,具备专业供应链管理知识和技能优先。

(4)具有良好沟通协调能力,逻辑思维能力,责任心强,具有良好的职业素养,工作积极主动,具备良好团队合作意识。

(5)具有一定统计分析能力,熟练使用Excel/PPT等各类办公软件。

3. 工资待遇

(1)录用后,按公司规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

(2)享受带薪假期、每年健康检查等。

(3)薪酬采用绩效提成制,固薪+团队销售绩效提成,上不封顶。

(三)商业营销策划主管

1.岗位职责

1)负责内容营销商业策划,围绕内容项目展开商业化业务拓展,提炼项目创意、亮点、卖点,协助经营团队完成目标。

2)负责企业品牌传播策划工作,包括但不限于品牌、产品各渠道等推广内容产出(始终保持品牌使命愿景价值观传递一致性)不限于海报、线上平面广告、产品视频、自媒体短视频、tvc等。

3)责年度营销活动策划、会员活动等策划工作,品牌新媒体传播策略、产品,新零售上市、运营策略等,并且执行完成并追踪。

4)进行市场研究分析,分析店铺、平台用户数据与市场调查信息比对,挖掘用户行为,消费心理,用户画像的评估与预测。

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

1)大学本科及以上学历,40周岁以内,市场营销、广告学、新闻传播等相关专业。

2)参与过大型品牌campaign,有爆款案例,有强烈的创新意识、传播意识和营销意识。

(3)对内容营销趋势敏感,能敏锐洞察内容商业化趋势,并有商业创新能力,具有5年以上营销方案撰写或商业策略工作经验。

4)脑洞大,创意佳,策划强,文字功底必须过硬,对视觉创意有自己独到的见解,有广告公司及相关经验者优先。

5)逻辑性强,抗压能力强,做事高效,执行力强,有团队合作精神,性格开朗。

3.工资待遇

(1)录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

(2)享受带薪假期、每年健康检查等。

(3)薪酬采用绩效提成制,固薪+团队销售绩效提成,上不封顶。

、报名说明

(一)报名时间

自公告之日起至2024年6月17日止。

(二)有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。

(三)应聘材料

1.《应聘登记表》电子版一份;

图片

2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。

、招聘程序

(一)招聘实行竞争性选拔考试,资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。

(二)考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员,择优录取。

(三)体检与考察:拟录用人员按要求前往医院体检(体检费自理),体检合格后,对拟聘用人员进行考察(近1个月内的:无犯罪记录证明、个人征信证明)。体检和考察都通过方可正式入职试用。

联系人:小姐,联系电话:0750-6626813



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