岗位职责:

1.负责日常人事行政管理及零散采购工作，包括但不限于员工入职、离职、培训及考勤管理。

2.管理员工关系，解决员工关系问题，维护良好的工作环境。

3.负责公司文化的推广活动，组织员工活动，增强团队凝聚力。

4.处理日常行政事务，包括文件处理、会议组织等。

5.负责本地办公用品的管理。

6.总部人资负责人和本地负责人交办的相关工作。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。

2.具有较强的组织、规划和执行能力，能够独立完成分配的任务。

3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

4.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和解决工作中遇到的问题。

5.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。