岗位职责：
1. 协助负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2. 参与公司招聘、员工关系、绩效管理、培训、企业文件建设等工作；
3. 负责员工档案管理及维护，员工劳动合同的管理 ，人事表格、资料的制作、收集整理。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，工商管理、人力资源管理专业较佳；
2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，其中至少擅长两个以上模块；
3、心态积极，良好沟通协调能力。
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