人事专员

岗位要求：

1. 熟悉招聘配置、员工关系、培训与开发3大人力资源管理模块；

2. 能够熟练发布招聘信息，对所需人才进行全面详细准确描述；

3. 筛选应聘人员，做好招聘面试工作，确保准时完成人员配置工作；

4. 员工的入转离、考勤核对、档案管理等员工关系相关事务处理，确保员工关系良性发展；

5. 完善企业与员工间的沟通渠道，积极创立和谐的员工关系；

6.安排入职培训及其他相关培训内容；

7. 其他人事方面工作；

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 3年以上人力资源从业经验，有招聘配置及员工关系工作经验者优先考虑；

3. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理知识，熟练操作办公软件；

4. 工作态度积极认真，责任心强，有较好的亲和力和沟通能力、良好的人际关系处理能力、语言表达能力；

5. 有外资公司人力资源从业经验者优先考虑。